云南三益文化国防基金会文件 关于学习教育和人员管理的规定

为了加强基金会人员管理，努力建设一支思想意识好、业务能力强、愿奉献、守法纪的精干队伍，促进基金会规范有序发展，根据本基金会章程，结合实际，制定此规定。

　　一、关于人员进出的规定

（一）人员聘用。

1、聘用的原则：

　  （1）聘用工作人员坚持尊重知识、尊重人才，公开、公正、竞争、择优的原则，除涉密人员需另外选拔外，均应面向社会公开招聘。

　　（2）各部门根据工作任务，按照“科学合理、精干高效”的原则，设置岗位，提出用人计划，报理事会核准。

　　（3）各级人员的聘用、人力资源管理由基金会办公室按规定程序执行。

2、 基金会人员应具备的基本条件：

（1）拥护党的路线、方针、政策，遵守《宪法》和法律、法规，忠诚于基金会《章程》，热爱公益事业，有奉献精神。 

（2）身体健康，无重大疾病，有承担工作任务的体能。

（3）品行端正，无不良嗜好，有良好的个人修养和人格魅力。

（4）遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚的记录和其它违法乱纪行为，有较强的纪律意识和服务意识。

（5）知识较全面，综合素质良好，懂政策、懂法律、懂市场经济知识，具备团队合作精神和组织管理能力。

（6）业务能力强，有一定的专业知识，所学专业和学历与拟聘岗位的要求基本相符。

3、聘用的程序：

（1）人员的聘用，由各部门负责人根据业务需要，提出用人计划，报办公室呈请基金会秘书长、理事长批准；

（2）对竞聘职员，由主管人力资源的办公室、用人部门共同负责对拟聘人员进行资格审核、考察；用人部门主管决定录用后，经基金会秘书长、理事长同意，由办公室通知竞聘职员报到试用。

（3）考察、试用后提出是否拟聘意见，报基金会领导或理事会研究决定；

（4）对一般职员的聘用，要符合基金会职员基本条件应具备的要求；

（6）对特殊岗位职员的聘用，按基金会领导或理事会要求执行；

（7）正式聘用，必须有理事长、秘书长的签批，方可办理聘用手续；

（8）所聘人员试用期为三个月，根据实际情况可予以调整。试用期内，如有任何一方对试用情况不满，均可随时终止试用。

（9）试用期满经秘书长或理事长批准，正式通知录用。员工一经正式聘用，应与基金会签订《劳动合同书》、《聘用协议书》双方共同遵守。

4、对聘用人员的人事档案管理，由办公室负责，资料归档要及时建档，保证档案的完整性和保密性，规范管理。

（二）人员辞退

1、聘用人员出现下列情况，经劝告、教育、警告而不改者，基金会可予以除名或开除。

（1）严重违反劳动纪律或国家法规和用人单位规章制度；

（2）泄露企业机密，影响内部团结，损害企业形象，严重失职，营私舞弊，并对用人单位利益造成重大损害的；

（3）因刑事犯罪被公安机关拘留逮捕者；

（4）无故旷工连续7天以上或一年累计旷工15天以上者。

2、在聘用期内，受聘人员有以下情形的，基金会可予以辞退，解除其聘用关系。

（1）本人不愿意在基金会工作，由个人写出申请，经主管领导批准，办公室办理离职手续；

（2）因自身诸多原因，基金会领导或理事会认为该同志不适合继续留在基金会工作的，由办公室为其办理离职手续；

（3）因工作失误给基金会造成直接经济损失和社会不良影响的，基金会予以辞退。

（4）根据试用期规定，试用期满不合格的，予以辞退。

3、聘用人员与用人单位解除劳动关系时，其工资与相关福利待遇随之取消。

二、人员管理

（一）实行员工考勤管理。由区域负责人每天对辖区内人员打考勤，作为对员工进行奖惩的主要依据。

1、工作时间：正常工作时间按基金会规定执行。

2、填报考勤：员工每天应按规定的上、下班时间自行填报考勤表，不允许委托他人代填写或代替他人填写，区域负责人签字认可，考勤表每周报办公室备案。

3、迟到早退：员工应按规定时间上下班，不得迟到、早退。

4、旷工：以下三种情况之一者，均以旷工论处： 无故缺勤半天以上，返回单位上班后1个工作日内未补办请假手续或补办请假手续未获批准者；请假未获批准即擅自不上班者（包括续假未获批准）； 以虚假理由请假并获批准而不上班者。

5、特殊部门因工作需要按相关规定执行。

（二）严格请销假制度管理

1、一般员工请假。一天以内由区域负责人审批；两天以上一周以内由秘书长审批；一周以上报理事长审批。

2、部门（含副秘书长）以上领导请假。一天以内由秘书长审批，一天以上一周以内由常务副理事长审批，一周以上报理事长审批；秘书长、理事长助理、常务副理事长请假由理事长审批。

3、所有请假人员需离开昆明主城区，都要报秘书长审批；部门（含副秘书长）以上领导离开昆明主城区，报理事长或常务副理事长审批。

4、请假程序。凡一天以上请假需按审批程序办理请（销）假手续并报办公室备案。

　三、学习制度规定

为了提高基金会人员的思想素质和业务能力，采取党支部牵头，以党员带动群众的形式进行学习。

（一）学习制度。

1、每季度集中学习一次；

2、每月过一次党组织生活；

3、每周组织一次重大时事政治学习。

（二）学习的主要内容。

1、学习党的路线、方针政策；

2、学习党建理论；

3、学习国防建设理论；

4、学习基金会宗旨章程和业务知识

（三）学习方法。

1、个人自学与集中学习相结合；

2、集中辅导与座谈讨论相结合；

3、请进来与走出去学习相结合。

2011年5月23日